ВЕРСИЯ ДЛЯ НЕЗРЯЧИХ
Незрячих и слабовидящих рудничан обучают и трудоустраивают на учебно‑производственном предприятии ОО «КОС». С 1966 года в Рудном функционирует учебно‑производственное предприятие республиканского общественного объединения «Казахское общество слепых», которое обеспечивает работой инвалидов с полным отсутствием зрения, с остаточным зрением, а также здоровых людей.
Сегодня здесь трудоустроено более 30 человек, открыты швейный, полиграфический и два прачечных цеха. Согласно Уставу ТОО «Тобыл учебно‑производственное предприятие», 51 процент работников должны составлять люди с инвалидностью, 49 процентов – здоровые люди, без которых на предприятии не обойтись.
В 2022 году открыли прачечный цех, предоставляем услуги стирки белья. В прошлом году учредитель приобрел новое оборудование на 13 миллионов тенге и запустили второй прачечный цех, потому что услуги по стирке белья – это очень актуальная тема. Через портал госзакупок выигрываем заказы, работаем со всеми госучреждениями, в частности, с учебными учреждениями.
В полиграфическом цехе производим бланочную продукцию, буклеты, журналы. Услуги оказываем и частным лицам, и организациям. В швейном цехе изготавливаем сварочные и хлопчатобумажные рукавицы, матрацы, постельное белье. Основным заказчиком нашей продукции является АО «ССГПО», с которым сотрудничаем чуть ли не с момента основания предприятия.
Руководитель ТОО «Тобыл учебно‑производственное предприятие» Махсут Фазылов отмечает: «ССГПО ежегодно размещает заказы, мы контрактуемся, составляем договоры по поставке нашей продукции. Они нас не оставляют без внимания, демонстрируя, что бизнес должен быть социально ориентирован».
Объем реализованной продукции в 2025 году составил более 190 миллионов тенге. В квартал выпускают продукции на сумму от 30 до 50 миллионов тенге, в месяц – на 800 тысяч тенге. Возможность участвовать в конкурсе госзакупок Фазылов расценивает как подспорье в работе предприятия.
Государство обязало госучреждения размещать часть своих заказов исключительно среди поставщиков из числа общественных объединений инвалидов. «То есть мы участвуем в госзакупках не на общих основаниях, а на льготных условиях. Такая возможность дает нам приоритет», – говорит Фазылов.
Помимо портала госзакупок, предприятие представлено на электронной площадке OMarket.kz. Появился новый заказчик – АО «Костанайские минералы» (Житикара).
На предприятии действует коллективный договор: ежемесячно именинникам оказывается помощь, выделяются средства на погребение, юбилярам уделяют внимание. Предусмотрены премии по итогам года, полугодия и квартала.
Планов у руководства предприятия много, но всё упирается в финансирование. «Тобыл учебно‑производственное предприятие» со стороны государства не финансируется, это ТОО, самостоятельно хозяйствующий субъект.
Серьезной проблемой остается нехватка кадров. «Нет специалистов, нет рабочих. Хотя мы готовы обучить человека с полным отсутствием зрения с нуля, если есть желание работать», – говорит Фазылов.
На предприятии много лет трудится Татьяна Одинцова. «Я сюда устроилась 17‑летней девочкой в 1978 году. С тех пор ни на один день не уходила. Сейчас работаю швеей», – рассказывает она.
Акбота Бахытжанова работает в швейном цехе с 2021 года. «Ежедневная норма – 140 пар рукавиц. Мне очень нравится шить», – говорит она.
Елена Воронина
Источник: Rydnyimedia.kz
